瀘溪泡泡APP（zhōng）關於開展校園欺淩專項治理的方案

瀘溪泡泡APP關於開展校園欺淩專項治理的方案

近年來，發生在學生之間（jiān）蓄意或（huò）惡意通（tōng）過肢（zhī）體（tǐ）、語言及網絡等手段，實施欺負（fù）、侮（wǔ）辱造成傷害的校園欺淩事件，損害了學生身（shēn）心健康，引起（qǐ）了社會高度關注（zhù）。為加強對此類事（shì）件的預（yù）防和處理，國務（wù）院教育督導委員會辦公室決（jué）定開展校園欺淩專（zhuān）項治理。根椐《國務院督導委員會辦（bàn）公室關於開展校園欺淩專項整治的通（tōng）知（zhī）》（國教督辦函 【2016】22 號）要求。為加強對（duì）校園欺淩的預防和處理，我校決（jué）定開展校園欺淩（líng）專（zhuān）項治理。經（jīng）研究，特製訂（dìng）如下方案：

一、治理目的

通過專項治理，加強（qiáng）法製教育，嚴肅校規校紀，規範（fàn）學生（shēng）行為，促進學生身心（xīn）健康，建設（shè）平（píng）安校園、和諧校園（yuán）。

二、治理範圍

本校全體學生

三、工作安排

本次專項治（zhì）理分為兩個階段（duàn）。

第一階段：2016 年4月—7月

1.開展教育。集中對學（xué）生（shēng）開展（zhǎn）以校園（yuán）欺淩治理（lǐ）為主題的專題教育，開展思（sī）想品德教（jiāo）育、心理（lǐ）健康教育、校紀校規教育（yù）、遵紀守法教育、行為規範教育和安全防範知識教育，邀請公安、司法等相關部門到校開展法製（zhì）教（jiāo）育。組織教職工（gōng）集中學習對校園欺（qī）淩事（shì）件預防和處理的相關政策、措施和方法等。

2.主題班會（huì）。組織學生圍（wéi）繞（rào）《遵紀（jì）守法（fǎ）、珍愛生命、共建平安（ān）校園》主題，結合近期全國發生的一些校園欺淩事件，根據本校實際進（jìn）行討論反思。通過班會，幫助學生樹立紀律（lǜ）觀念（niàn）、法製（zhì）觀念，建（jiàn）立良好的人際關係，學會（huì）與人交（jiāo）往、溝通、交流（liú）能（néng）力。

3.完善製度。製（zhì）定完善校園欺淩的預防和處理製度、措施，建立校園（yuán）欺淩事件應急處置預案，明確（què）相（xiàng）關崗位教職工預防和處理校園欺淩的職責。

4.加強預防。加（jiā）強校園欺淩治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理谘詢室開展學生心理健康谘詢和（hé）疏導，公布學生救助或校園欺淩治理的電話號碼並明確負責人。

5.排查建檔。學校管理幹部和班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作，班主任（rèn）和任課教師要通過與（yǔ）學（xué）生談心、交流隨時了解學生（shēng）的思想動態，認真排查（chá）學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發生（shēng）過激（jī）行為。要加強對特殊留守兒童的教育管理（lǐ），摸（mō）清底細、建檔造冊，積極利用好家（jiā）校溝通平台，有針對性地開展幫教工（gōng）作。要特別關注學生的（de）課（kè）業和心理負擔，防止因過重的課業負擔和心理壓力引發事故案（àn）件。要對與學校、教師和學生（shēng）家長存在（zài）糾紛和積怨的人員、精（jīng）神異常人員、有暴力傾向或過激行為人員、仇視社會或揚言滋事報複人員等重點對象和人員（yuán），進行細致（zhì）排查，屬於校內人員的學（xué）校要切實做好工作，並逐一建檔，落實專人加強管控（kòng），如涉及校外的應立即向公安等部門報告。對管製刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。

6.及時處理。要及時發現、調查處置校（xiào）園欺淩事件，嚴肅處理實施欺淩的學生。涉嫌違法犯罪的（de），要及時向公安部（bù）門報案並配合立案查處。

第二階段：2016 年9月—12月

我校（xiào）要對專項治理第一階段專題（tí）教育情況、規章（zhāng）製（zhì）度完善情況、加強預防（fáng）工作情況、排（pái）查建檔（dàng）、校園欺淩事件發生和處理情況等（děng），按照要求進行全麵自查和總結。。

四（sì）、工作要求

1.高度重視校園安全（quán）工作，深刻汲取事故教訓，結合實際，舉一反（fǎn）三，嚴防此類事故再次（cì）發生。要加強學校教育教學常規管理，嚴防因管（guǎn）理疏漏發生意外。要采取措施，加強安全防範能力建設，進一（yī）步增強做好安（ān）全工作的責任感和緊迫感，切實落實安全工作責任（rèn），按照 “一崗雙責”的要求，嚴格落實安全工作黨政一把手負責製，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓，相關部門和教職工各司其（qí）職、各負其（qí）責的工作機製（zhì），堅（jiān）決防止有規定不執行、有製度（dù）不落實、有責任不追究的傾向（xiàng）。

2.把安全教（jiāo）育管理工作的好壞與個人的提拔任用、評（píng）先評優、職稱 評定、績效工資掛（guà）起鉤來，嚴格落（luò）實（shí）“一票否決製”，使安全（quán）教育（yù）管理工作走上規範化（huà）、製度化（huà）的軌道。

3.按照有關規定，全體教職工（gōng）要及時上報安全工（gōng）作信息，尤其對重大情況和突發性事件要第一時間上報，發生遲報、漏（lòu）報（bào）、瞞報現象的將（jiāng）追究相關責任人。

 2016年5月31日