瀘溪（xī）泡泡APP教職（zhí）員工管理製度

瀘溪泡泡APP教職員（yuán）工管理製度

    教（jiāo）學質量是學校的（de）生命，學校教（jiāo）學管（guǎn）理製度是全麵完成（chéng）教學任務、提高教學質量的重要保證。為穩定我校教學秩序，規範（fàn）教師教學行為，促進教師優化，全麵提高教（jiāo）學質量特製（zhì）定下列（liè）教學管理（lǐ）製度。

一、製定教學計劃

1.每學期開學（xué）兩周內各任課教師製定（dìng）本學期教學計劃，並交教務處存檔備查。

2.製定（dìng）計（jì）劃要（yào）求：要認真鑽研教學大（dà）綱，深入了解學生實際，掌握本學（xué）期的教（jiāo）材內容，做到教學目標完整，具體（tǐ），要求適度，措施得力，進度適（shì）宜。

二（èr）、按時坐班

教職員工每（měi）天按規定時間簽到坐班（簽到時間：早（zǎo）上（shàng）7：00——8：30,下午4:30——5:30）。每月有三次免簽，超過（guò）三次，每次扣30元。

三、認真備課（kè）

1.教師在上課前應認真備好課，寫好教案，凡需一切教具，教師應在上課前準備好，沒有教（jiāo）案（àn）不能（néng）進課堂上課。

2.備課基本要求：備教材，備學生，備教法，備學（xué）法（fǎ），備作業。

四、規範上課

1.教師應自覺養成“候（hòu）課”習慣，預備鈴響，應進入教室認真清點學生人數，發現有（yǒu）曠課或早退學生（shēng），必須及時聯係班主任或年級（jí）組查明原因。

2.教（jiāo）師（shī）上課時間不得擅自離開（kāi）課堂，不（bú）處理與教學無關的事，未經教導處或年（nián）級組的批準，不（bú）得無故缺課、早退和（hé）私自調課，如有無故缺課、遲到（dào）和早退（tuì）每次扣除月津貼400元。

3.要（yào）認真組織教學，教師不能坐著上課，不（bú）準在課堂接打電話（huà），嚴肅課堂紀律，課堂內發生問題，應由任課教（jiāo）師為主負責在課後及時處理，並將（jiāng）情況通報給班（bān）主（zhǔ）任及有關領導。

4.尊重學生的人格，不得體罰和變相體罰（fá）學生、不諷刺、挖苦、漫罵學（xué）生（shēng）。在課堂教學過程中若造成社會影響惡劣的安全（quán）事故（gù），學校將按照規章製度進行問責，實（shí）行責任追究。

5.在科技樓進行的實（shí）驗課、信息技術課和操場進（jìn）行的體育課，教師務（wù）必提前組織所有學（xué）生有序地進入上課地點，準確清點學（xué）生人數，杜絕學（xué）生曠課、遲到、早退，確保準時上課（kè）。上（shàng）課期間，教師（shī）必（bì）須嚴格將學生置於自己的監管之下（xià），確保（bǎo）任（rèn）何學生都不（bú）得離開上課地點。下課時，教（jiāo）師要組織學生排好隊，清點（diǎn）人數（shù），有（yǒu）序離開（kāi）。

6.組織學生進（jìn）行（háng）體育活動前，需事先了解學生的病史，身體不適者或體質特異者應安排在指定地點觀（guān）摩，開展活動前，必須對學生進行安全教育，同時講明（míng）活動（dòng）要求，做好（hǎo）示範指導及安全防範工作。且須認（rèn）真校查體育設備，對（duì）已損壞或不符合要（yào）求的設備嚴禁使（shǐ）用，同時上報學校。上課一旦發生傷害事故（gù），體育教師應及時將受傷學（xué）生送往（wǎng）醫院治療，並及時通知班主（zhǔ）任和（hé）家長，向主管領導報告，並做好記錄。

7.體育課實行誰上課誰負責的原則，如因老（lǎo）師疏（shū）忽職守、敷衍塞責而發生（shēng）的一切安全事故，學校將按照規（guī）章（zhāng）製度進行追責。

五、適量布置作業，按時批改作業

1.作業適當。教師應根據科目特點和教學目標，適量布置作（zuò）業（yè），作（zuò）業要立足中等學生，照（zhào）顧優差（chà）生，深廣度適宜。

2.及時（shí）批改。無論哪種形（xíng）式的作業，教師要及時檢查批（pī）改、反饋（kuì）、講（jiǎng）評。

3.嚴禁教師私自征訂教輔資料或報刊雜誌，第一次（cì）發現取消當年年終教學績效獎和當年評優評（píng）先（xiān）及年終評優（yōu）資格，第二次發現上報教育局，由教育局處理。

六、按時早、晚自習（xí）

1.早、晚自習鋪導要堅守崗位，不遲到、不早退、不擅自離開教室、不得在辦公室、走廊閑談，如有（yǒu）無故缺輔導、遲到和（hé）早（zǎo）退每（měi）次扣除月津貼200元。

2.對作業、測驗（yàn）、考試中發生的問題，教師應組織全班學生或部分學生予以指導、講解。學生主動尋求幫助，教師應熱情指（zhǐ）導，不應拒絕。

3.對“尖子生”的（de）輔導要注（zhù）意提（tí）高深度，提高難度，提高（gāo）廣度。

4.嚴禁有償家教家養，第一（yī）次發現取消當年年終教學績效獎和當年評優評先及年終評優資格，第二次發現上報教育局（jú），由教育局處理。

七、嚴格監考（kǎo）、認真閱卷

1.嚴肅考風（fēng）考紀，遵（zūn）守考場紀（jì）律，監考教師（shī）應格守職（zhí）責，堅守崗（gǎng）位（wèi），監考期間（jiān）不得看報紙、玩手機、批改試卷等。

2.試卷評（píng）改原則上以備課組為單位釆用流水作（zuò）業（yè）。考試當晚，由（yóu）備課組長及時組織本組人員進行評卷，統（tǒng）分工作，並第一時間將成績（jì）提交年級組和（hé）班主任。如果采用網上評卷，評卷教師應按照上級要求按時認真閱卷。如果受到（dào）上級通報批評，學（xué）校進行問責，實行責任追究。

八、認真進行成績統計（jì）和質量（liàng）分析

1.學科任課教師所教班在第一學期中、期未，第二學期期中、期未四次考試中科平成績綜合排名位於同層次前列（liè），教學調查學生評價較好，該任課教師應聘任到快班任教。

2.學科任課教（jiāo）師所教（jiāo）班在期未考試中教學成績（jì）位居未位，並且與倒數第二名人平分相差3分（fèn）以上(如倒數第一（yī）名與倒數（shù）第二名是同一任課教師，則與倒數第三名（míng）比較),與（yǔ）同類型（xíng）所有班級人平分相（xiàng）差4分以上，教學調查學生評價較差，第一次由分管年（nián）級（jí）副校長談話，並作談話記錄。第二次該教師還是如此，由校長誡勉談話（huà），該任課教師踏入下一個年級任課。(期末聯考（kǎo）獲獎的（de）備課組除（chú）外。）

九（jiǔ）、本方案解釋權歸（guī）學校（xiào）行政會。

瀘溪縣第泡泡APP學

                                                 2017年10月23日