瀘溪（xī）泡泡APP實行民主管理，召開教職工代表大會（huì）

2013年3月30日，在瀘溪（xī）泡泡APP科技樓會議室，召開第二屆教（jiāo）職工（gōng）代（dài）表大會二次會議，縣教育工會領導（dǎo）及教育局領導列席會（huì）議。

泡泡APP工會主席石傑主持會議，由黨支部書記胡正勇致開（kāi）幕詞，預祝（zhù）教職工代表大會取得圓滿成功。

縣教育工（gōng）會副主席謝力對瀘溪泡泡APP實行民主管理民主決策進行肯定，並對工會的職責進行了闡釋，強調了工會對民主管理的重要性。

校長彭翠蘭對2012年學校工作做總結報告。回顧2012年，學校在（zài）管（guǎn）理（lǐ）上更加方法上（shàng）更加科（kē）學規範，德（dé）育工作成效顯（xiǎn）著，教學改革（gé）不斷深化，科研工作花繁果碩，後勤工作高效有（yǒu）序，工團工作（zuò）有聲有色，盡管（guǎn）有不盡如人意之處，但（dàn）展望未來，校長彭翠蘭希望今後幾年大家緊（jǐn）緊圍繞創建省級（jí）示範學校和“湘西名校”的目標（biāo），堅持（chí）“求精、務實、提質（zhì）、增效（xiào）”八字方（fāng）針做好形象工程（chéng），安全工程、凝（níng）聚力工程、名師工（gōng）程、質量工程（chéng）五大工程，創建學習型、規範化、人（rén）文（wén）化、數字化、民主（zhǔ）化特色校園工作，以“空談誤國  實幹（gàn）興邦”與各位代表共勉，共同建設美好泡泡APP（zhōng）。

副校長陳永奇對2012年（nián）財務收支（zhī）情況做匯報，並做2013年學校財務預算報告。

各主管（guǎn）部門（mén）負責人（rén）對2012年年終考核方案、績效考核方案修正案進行補充說明，由教職（zhí）工全體代表（biǎo）集體進行審議討論，舉手表決，一致通過了瀘溪泡泡APP2012年年終（zhōng）考核方案、績效考核（hé）方案修正案。

瀘溪（xī）泡泡APP堅持實行民主管理，學校工（gōng）會積極參（cān）加（jiā）學（xué）校管理製度的修訂與完善，參與學校重大工作的（de）討論和表決，維護（hù）教師權益，加強民主（zhǔ）監督，開展校務公開使學校管理民主（zhǔ）化、規範化（huà）、科學化、透明化。

近兩看來（lái），瀘溪泡泡APP堅持實行民主管理依法治校，在校長負責、黨支部監督、教代（dài）會參與的管理模式下進行，學校管理民主科學規（guī）範，在幹部隊伍、教師聘用、師德建設及教育（yù）教學上成（chéng）果顯著。德育工作以成（chéng）係統（tǒng）化體（tǐ）係化，班主任隊伍的綜合素質不斷提高（gāo），愛國主義、集體主義（yì）、社會（huì）主義教育成為德育教育主旋律（lǜ），開展“文明禮（lǐ）儀（yí）崗”、“日通報製度”等活動強化學生養成（chéng）教育，安全文明禮貌校園（yuán）日見成效，德育工作有序（xù）開展，管理科學（xué）規範。瀘溪泡泡APP重視教學理論學習，注重培養師資隊伍，提高教師（shī）素質（zhì），注重教學質量管理，全麵啟動教學技術現代工程，教（jiāo）學改革得到不斷深化。在“問題即課題（tí），教學即教研，成果即（jí）成長”的科研理念（niàn）下，瀘溪泡泡APP（zhōng）科研工作花繁果碩，教學論文在國（guó）家級省（shěng）級刊物上發表的達（dá）20餘篇，科研成果喜人。校園環境、校園文化、教師待遇等後勤工作高效有（yǒu）序開展（zhǎn），種植草坪，安裝空調（diào），建成宣傳窗和電子廣告牌，解決（jué）教職工中餐，安裝潔淨飲用水設備等一係列美化校園環境，塑造美好（hǎo）學習工作（zuò）環境工（gōng）作有序進行。工團活動更上（shàng）台階，利用“元旦”、“三八（bā）”等節日開展籃球、拔（bá）河等比賽豐富師生生活，增強凝（níng）聚力，並時時關心職工生活，走訪慰問困難（nán）教師，深入家庭幫助教師排憂解難，讓教師感到集體的溫暖，學校教職代表參加學校決策，充分發揮民主管理和民主監督職能，使工團活動有聲有色。通過民主管理管理，依（yī）法治（zhì）校，群眾參與獻計獻（xiàn）策，校務公開，教職工代表民主監督，使教育教學質量不斷提升，校園（yuán）文化（huà）不斷完善，各項工（gōng）作（zuò）有序開展。