瀘溪泡泡APP實行民主管理，召開教職工代表大會

2013年3月30日，在瀘溪一（yī）中科技樓會議室，召開第二屆教職工代表大會二次會議，縣教育工會領（lǐng）導及教（jiāo）育局領導（dǎo）列席會議。

泡泡APP工會（huì）主席（xí）石傑主持會議，由（yóu）黨（dǎng）支部書記胡正（zhèng）勇（yǒng）致開幕詞，預祝教（jiāo）職工代（dài）表大（dà）會取得圓滿成功。

縣教育工會副主席謝力對（duì）瀘溪泡泡APP實行民主管理民主決策進行肯定，並對工會的職責進行（háng）了闡釋，強調（diào）了工會對民（mín）主管理的重要性。

校長彭翠蘭對2012年（nián）學校工作做總結（jié）報告。回顧2012年，學校在管理上更加（jiā）方法上更加科學規範，德育工作成效顯著，教學改（gǎi）革不斷深（shēn）化，科研工作花繁果碩（shuò），後勤工作高效有序，工團工作有聲有色（sè），盡管有不盡如（rú）人意（yì）之處，但展望未來，校長彭翠蘭希望今後幾年大家緊緊圍繞（rào）創建省級示範學校（xiào）和“湘西名校”的目標，堅持“求精、務實、提質、增效”八字方針做好形（xíng）象工程，安全工程（chéng）、凝聚力工程、名師工程、質量（liàng）工程五大工程，創建學習型、規範化、人文化、數字化、民主化特色校園工作，以“空談誤國  實幹興邦”與各位代表（biǎo）共勉，共同建（jiàn）設美好泡泡APP。

副校（xiào）長陳永奇對2012年（nián）財務收支情況做匯報，並做2013年學校（xiào）財務（wù）預算報告。

各主（zhǔ）管部（bù）門負責人對2012年年（nián）終考核方案、績效考核方案修正案進行補充說明，由教職工全體代表集體進行（háng）審議討論（lùn），舉手表決，一致通過了瀘（lú）溪（xī）泡泡APP2012年年終考核方案、績效考核方案修正案。

瀘溪泡泡APP堅持實行民主管理，學校工會積極參加學（xué）校管理製度的修訂與完善，參與學校重大工作的討論和（hé）表決，維護教師權（quán）益，加強民主監督，開展校務公（gōng）開（kāi）使學（xué）校管理民主化、規範化、科學化、透明化。

近兩看來（lái），瀘（lú）溪泡泡APP（zhōng）堅持實行民主管理依法治校，在校長負責、黨支部監督、教代會參與的管理模式下進行，學校管理民（mín）主科學（xué）規（guī）範，在幹（gàn）部隊伍（wǔ）、教（jiāo）師聘用、師德建設及教育教學上成果顯著。德育工作以成係統化體係化，班主任隊伍的綜合素質不斷提高，愛國主義（yì）、集體主義、社會主義教育成為德（dé）育教育主旋律，開展“文明禮儀崗”、“日通報製度”等活動強化學生養成教育，安（ān）全文明禮（lǐ）貌校園日見成效，德育工作有序開（kāi）展，管理科學（xué）規範。瀘（lú）溪泡泡APP重視教學理論學習，注重培養師資隊伍，提高教師（shī）素質，注重教學質量管理，全（quán）麵啟動教學技術現代工程，教學改革（gé）得到不斷深化。在“問題即課題，教學即教研，成（chéng）果即成長”的科研理念下，瀘溪一（yī）中科研工作花繁果碩，教學論文在國家級省級刊物（wù）上發表的達20餘篇，科研成果喜人（rén）。校園環境、校園文化、教師待遇等後勤工作（zuò）高（gāo）效有序開（kāi）展，種植草坪，安裝空調，建成宣傳窗和（hé）電子（zǐ）廣告牌，解決教職工中餐，安裝潔淨飲用水設備（bèi）等一係列美化校園（yuán）環境，塑（sù）造美好學習工作環境工作有序進行。工團活動更上台階，利用“元旦”、“三八”等節（jiē）日開展籃球（qiú）、拔河等（děng）比賽豐富師生生活，增強凝聚力，並時時關心職工生活，走訪（fǎng）慰問困難教師，深入家（jiā）庭幫助教師排（pái）憂解（jiě）難，讓教師感到集體的溫暖，學校教職代表（biǎo）參加學（xué）校決策，充分發揮民主管理和民主監督職能，使工團活動有（yǒu）聲有色。通過民主管理管理，依法治校，群眾參（cān）與獻計（jì）獻策，校務公開，教職工代表民主監督，使（shǐ）教育教學質量不斷提升，校園（yuán）文化不斷完善，各項工作有序開展。